zero one を知る
Get to know zero one
「0から1をつくり出す」を実現するために
建設の仕事は、施工前に段取りを整えたり、
現場で柔軟に対応したりすることが大切。
そこで求められるのが自主性です。
ゼロワンでは、自分で考え、そして行動できる人と
一緒に未来に向けた街づくりに取り組みたいと考えています。
数字で知る
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売上
※9年間（平成27年～令和5年）の平均
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資格保有者数
※2024年4月1日現在
※複数資格の保有者有り -
平均年齢
※2024年4月1日現在
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男女比
※2024年4月1日現在
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年間休日
※2023年度の実績
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平均有給休暇
取得日数
※2023年度の実績
企業文化を知る
社員の成長をしっかり後押し
ゼロワンには、新しいことに挑戦する社風があります。
そこで大切なのは、一人ひとりの社員が自分の可能性を広げていくこと。成長を後押しする環境づくりに取り組んでいます。
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資格取得にかかる費用を
会社が 全額負担 -
ステップアップを目指す社員に
外部研修 を受ける機会を提供 -
円滑なコミュニケーションのため
LINE WORKS を導入
頑張りが還元される環境
責任感とやりがいをもって日々の仕事に取り組めるように、収入やキャリアの面でも全力でサポートする環境を整えています。
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1級資格取得：
報奨金10万円
2級資格取得： 報奨金5万円 - 前年賞与実績： 年4ヶ月分 ※業績に応じて変動あり
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年齢・社歴に関わらず昇進可能
入社数年 で 管理職実績あり
社員とご家族の暮らしをサポート
結婚や出産・育児、親族の介護など、人生にはさまざまなステージがあります。
私たちはどんな場面でも社員やそのご家族の生活を守れるよう、多種多様な福利厚生を整えています。
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家事代行サービスの費用を
会社が半額負担 -
介護費用サービスの費用を
会社が半額負担 -
契約保養所の費用を会社が
6～7割負担
仲間を知る 社員インタビュー
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